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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精(jing)细文化、执行文化、反馈文化
为了(le)进一步推进公司芭乐官网app下载(zai)建(jian)设(she),公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员(yuan)工践(jian)行公司芭乐官网app下载(zai)理(li)念,增强(qiang)全体员(yuan)工和干部队伍的凝(ning)聚(ju)力(li)(li)和向心力(li)(li),提升企业的核(he)心竞(jing)争力(li)(li)。
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